Führungskräfte Coaching

Business Coaching.

Für Unternehmen bieten wir Coaching-Blöcke von ein, zwei oder drei Tagen an. Unsere Coaches kommen zu Ihnen in die Firma und arbeiten mit ausgewählten Führungskräften an einem relevanten beruflichen Thema. Die Einzelsitzungen dauern 90 Minuten. Je nach Bedarf und Absprache können solche Blöcke auch in wöchentlichen oder monatlichen Abständen stattfinden.

Private Coaching.

Ein Coaching für Einzelpersonen bzw. Privatpersonen findet in der Regel in unseren Coaching-Räumlichkeiten in München statt – oder bei Bedarf via Skype. In einem kostenfreien, unverbindlichen Erstgespräch werden die Ziele besprochen. Anschließend beginnt das Coaching, bewährt haben sich Abstände von ein bis zwei Wochen zwischen den Sitzungen.

Fragen?

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu unseren Coaching-Angeboten mit Rat und Tat zur Seite. Schreiben Sie uns einfach eine Mail oder rufen uns an. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Inhalte.

  • Ausschöpfen des eigenen Potenzials
  • Neu-Orientierung für frisch gebackene Führungskräfte
  • Entwicklung eines authentischen Führungsstils
  • Meistern von Krisen und Konflikten
  • Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern
  • Erweiterung der Kommunikations-Skills
  • Optimierung des beruflichen Leistungsvermögens
  • Erlernen von Selbstmanagement-Techniken
  • Herstellen einer gesunden Work-Life-Balance

Stil.

Unser Coaching-Stil basiert auf dem Gestaltansatz – einer höchst kreativen, lebendigen und wirkungsvollen Methode. Zentral ist dabei die spielerische Erweiterung der eigenen Wahlmöglichkeiten. Sie möchten mehr darüber wissen? Sehr gerne!

Seminare.

Lernerfahrungen in der Gruppe bieten einen nicht zu unterschätzenden Mehrwert. Daher bieten wir zusätzlich zum Coaching für Führungskräfte auch Seminare zum bedürfnisorientierten Führungsstil an. Hier erfahren Sie mehr!

Blog.

Führungskräfte haben aus systemischer Perspektive eine herausragende Funktion. Sie sind in hohem Maße für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich. Lernen Sie mehr über die positiven Auswirkungen von gutem Führungsverhalten!

Business Coaching - Zielgruppen

Führungskräfte verschiedener Ebenen

Potenzialentfaltung bei Mitarbeitern in führenden Positionen – sowohl mit als auch ohne Personalverantwortung:

>   Geschäftsleitung
>   Abteilungsleiter
>   Bereichsleiter
>   Teamleiter
>   Gruppenleiter
>   Projektleiter

Personalabteilungen und HR Manager

Im Bereich Personal- und Organisations- entwicklung kann Coaching im Anschluss an Mitarbeiterbefragungen wesentlich zur Weiterentwicklung von Führungskräften beitragen.

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Privatpersonen und Selbständige

  • Führungskräfte, die sich mit einer bestimmten Fragestellung unabhängig von ihrer Firma weiterentwickeln möchten.
  • Selbständige, die für ihre derzeitige Situation einen Perspektivenwechsel suchen oder einen neuen Impuls benötigen