Frequently Asked Questions (FAQ)

Was genau machen wir eigentlich?

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre wichtigsten Ressourcen optimal zu fordern und fördern – nämlich die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Immer wieder erleben wir, dass nur ein Bruchteil der vorhandenen Fähigkeiten und Talente genutzt werden. Unser Hauptaugenmerk richten wir daher auf die Prozesse in Teams oder die Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Durch ausgewählte Teamentwicklungsmaßnahmen geben wir eingefahrenen Strukturen neuen, produktiven Schwung. In Einzelcoachings arbeiten wir an der Persönlichkeit von Mitarbeitern und leitenden Angestellten. Denn: Die Persönlichkeit macht den Unterschied!

Welche Leistungen für Unternehmen bieten wir an?

Unser Portfolio umfasst im Wesentlichen drei Bereiche:

  • Business Coachings und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung sowie Konfliktcoaching in Unternehmen
  • Workshops und Soft-Skills-Seminare zur nachhaltigen Burnout Prävention

Was zeichnet unseren Coaching-Ansatz aus?

Wir legen großen Wert auf höchste Individualisierung im Coaching-Prozess. Das heißt unser Vorgehen wird konsequent auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt. Durch erlebnisaktivierende Interventionen werden die zugrunde liegenden Blockaden aufgelockert und neue Erfahrungen ermöglicht. Sie sind neugierig geworden? Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise bei einem kostenfreien Erstgespräch kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Warum gerade wir?

Diese drei Punkte zeichnen uns aus:

  1. QUALIFIKATION: Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen, Psychotherapeuten und Gestaltcoaches mit diversen Zusatzausbildungen. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung und Supervision, um für Sie einen optimalen Outcome zu generieren.
  2. FLEXIBILITÄT: Sie hätten gerne ein Coaching auf Mallorca? Oder einen Workshop zu einem ganz speziellen Thema? Sehr gerne! Sprechen Sie uns einfach unverbindlich darauf an. Flexibilität ist ein zentraler Punkt in unserem Wertesystem.
  3. EHRLICHKEIT: Wir versprechen Ihnen nicht das Blaue vom Himmel. Und wir machen nichts, was wir nicht können. Stattdessen geben wir Ihnen ehrliches Feedback zu bestimmten Fragestellungen. Und: Wir gehen mit Ihnen ehrlich in Kontakt, d.h. wir sind authentisch und wertschätzend.
Für Unternehmen

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre wichtigsten Ressourcen optimal zu fordern und fördern – nämlich die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Immer wieder erleben wir, dass nur ein Bruchteil der vorhandenen Fähigkeiten und Talente genutzt werden. Unser Hauptaugenmerk richten wir daher auf die Prozesse in Teams oder die Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Durch ausgewählte Teamentwicklungsmaßnahmen geben wir eingefahrenen Strukturen neuen, produktiven Schwung. In Einzelcoachings arbeiten wir an der Persönlichkeit von Mitarbeitern und leitenden Angestellten. Denn: Die Persönlichkeit macht den Unterschied!

Unser Portfolio umfasst im Wesentlichen drei Bereiche:

  • Business Coachings und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung sowie Konfliktcoaching in Unternehmen
  • Workshops und Soft-Skills-Seminare zur nachhaltigen Burnout Prävention

Nach der Auftragsklärung geht es zunächst um die Diagnostik der Interaktionen innerhalb des Teams. Hierzu führen wir im Vorfeld Einzelgespräche durch, um uns ein Bild von der Teamdynamik machen zu können. Anschließend erfolgt ein Gruppencoaching, in dem die vorliegenden Themen behutsam und gleichzeitig fokussiert bearbeitet werden. WICHTIG: Ein Teamentwicklungsprozess ist kein Sprint, sondern eher mit einem mittel- oder Langenstreckenlauf zu vergleichen. Genügend Zeit und kontinuierliche Coachings sind eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung.

So lange, wie Sie möchten. Erfahrungsgemäß sind zwei bis drei Tage optimal, um das Gelernte durch praktische Übungen zu vertiefen und bei den Teilnehmern zu verankern. Aber auch ein halbtägiger Workshop kann für die Mitarbeiter eine wertvolle erste Annäherung an das Thema bieten.

Das kommt immer auf die Größe des Projekts an. Bei ein- oder zweitägigen Workshops mit vergleichsweise kleinen Teams ist in der Regel ein Mitarbeiter von uns vor Ort. Team Coachings und Mediation in größeren Gruppen erfordert mehr Manpower – hier sind bisweilen zwei oder drei Coaches im Einsatz.

Nö. Es sei denn Sie bestehen drauf… Ansonsten haben unsere Dienstleistungen mit Psychoanalyse oder Therapie nichts zu tun. Vielmehr geht es um prozesshafte Weiterentwicklung des eigenen Potenzials.

Diese drei Punkte zeichnen uns aus:

  1. QUALIFIKATION: Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen, Psychotherapeuten und Gestaltcoaches mit diversen Zusatzausbildungen. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung und Supervision, um für Sie einen optimalen Outcome zu generieren.
  2. FLEXIBILITÄT: Sie hätten gerne ein Coaching auf Mallorca? Oder einen Workshop zu einem ganz speziellen Thema? Sehr gerne! Sprechen Sie uns einfach unverbindlich darauf an. Flexibilität ist ein zentraler Punkt in unserem Wertesystem.
  3. EHRLICHKEIT: Wir versprechen Ihnen nicht das Blaue vom Himmel. Und wir machen nichts, was wir nicht können. Stattdessen geben wir Ihnen ehrliches Feedback zu bestimmten Fragestellungen. Und: Wir gehen mit Ihnen ehrlich in Kontakt, d.h. wir sind authentisch und wertschätzend.
Für Einzelpersonen

Wir legen großen Wert auf höchste Individualisierung im Coaching-Prozess. Das heißt unser Vorgehen wird konsequent auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt. Durch erlebnisaktivierende Interventionen werden die zugrunde liegenden Blockaden aufgelockert und neue Erfahrungen ermöglicht. Sie sind neugierig geworden? Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise bei einem kostenfreien Erstgespräch kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Das erste Kennenlernen findet in der Regel in unseren Coaching-Räumlichkeiten im Münchner Norden statt. In einer ca. einstündigen, kostenfreien Sitzung beleuchten wir mit Ihnen gemeinsam den Coaching-Bedarf und beraten Sie hinsichtlich des weiteren Vorgehens. Dabei ist es uns wichtig, Ihnen einen Einblick in die Art und Weise unseres Coaching-Ansatzes zu geben, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Sollten Sie sich im Anschluss für das Coaching entscheiden, vereinbaren wir einen Folgetermin und machen uns an die konkrete Arbeit.

Für eine Coaching-Sitzung á 60 Minuten berechnen wir bei Privatpersonen 150 Euro. Mehr Informationen zu unseren Angeboten und Preisen finden Sie HIER.

Verschwiegenheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Alles, was während einer Coaching-Sitzung besprochen wird, unterliegt der Schweigepflicht. Somit können Sie sich ohne Sorgen auf den Coaching-Prozess einlassen.

Ja! Für Privatpersonen gilt ein Arbeitnehmer-Freibetrag bis 920 Euro jährlich. Alle darüber hinaus anfallenden Kosten können als Werbungskosten geltend gemacht werden. Auch Unternehmen und Selbständige können Coachingleistungen von der Steuer absetzen. Für sie handelt es sich um einen normalen Einkauf von Dienstleistung oder Beratung, welche als Betriebsausgaben absetzbar sind.

Psychotherapie ist eine Krankenbehandlung für Menschen mit psychischen Störungen, zum Beispiel Depressionen, Burnout oder Ängsten. Eine Therapie ist meist längerfristig angelegt und dauert zwischen einem halben und drei oder mehr Jahren. In vielen Fällen wird die Behandlung von den Krankenkassen übernommen.

Coaching zielt dagegen auf die Persönlichkeitsentwicklung und das Fördern von Potenzialen bei gesunden Menschen ab. Die Fragestellungen sind hier deutlich fokussierter; in der Regel werden nur wenige Sitzungen benötigt, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Coaching wird von den Kassen NICHT übernommen.

Je nach Fragestellung sind zwischen 5 und 10 Sitzungen zu empfehlen. Auch eine kontinuierliche Begleitung in regelmäßigen Abständen über einen längeren Zeitraum ist möglich.