Unsere Coaching-Welt

Was genau tun wir?

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre wichtigsten Ressourcen optimal zu fordern und fördern – nämlich die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Immer wieder erleben wir, dass nur ein Bruchteil der vorhandenen Fähigkeiten und Talente genutzt werden. Unser Hauptaugenmerk richten wir daher auf die Prozesse in Teams oder die Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Durch ausgewählte Teamentwicklungsmaßnahmen geben wir eingefahrenen Strukturen neuen, produktiven Schwung. In Einzelcoachings arbeiten wir an der Persönlichkeit von Mitarbeitern und leitenden Angestellten. Denn: Die Persönlichkeit macht den Unterschied!

Wie funktioniert ein Team-Coaching in der Praxis? Nach der Auftragsklärung geht es zunächst um die Diagnostik der Interaktionen innerhalb des Teams. Hierzu führen wir im Vorfeld Einzelgespräche durch, um uns ein Bild von der Teamdynamik machen zu können. Anschließend erfolgt ein Gruppencoaching, in dem die vorliegenden Themen behutsam und gleichzeitig fokussiert bearbeitet werden. WICHTIG: Ein Teamentwicklungsprozess ist kein Sprint, sondern eher mit einem mittel- oder Langenstreckenlauf zu vergleichen. Genügend Zeit und kontinuierliche Coachings sind eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung.

Was zeichnet uns aus?

QUALITÄT.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen und Coaches mit diversen Zusatzausbildungen.

FLEXIBILITÄT.

Sie möchten ein Coaching auf Mallorca? Sehr gerne! Flexibilität ist ein zentraler Punkt unseres Wertesystems.

AUTHENTIZITÄT.

Sie mögen keine Blender? Wir auch nicht! Bei uns stehen ehrliches Feedback und echter Kontakt im Vordergrund.

HUMOR.

Wir sind der festen Überzeugung: Persönliche Entwicklung und Teamarbeit darf auch Spaß machen!

MENSCHLICHKEIT.

Wir fühlen uns der humanistischen Haltung mit Achtung, Respekt und Wertschätzung zutiefst verpflichtet.

QUALITÄT. Als Psychologen und Psychotherapeuten mit langjähriger Erfahrung wissen wir, welche Entwicklungsschritte für Mitarbeiter und Teams von größtmöglicher Relevanz sind.

FLEXIBILITÄT. Wir entdecken gerne Neues und sind offen für Ihre kreativen Ideen bezüglich Workshops oder ausgefallenen Locations.

AUTHENTIZITÄT. Im Coaching-Prozess spielen wir keine künstliche Rolle, sondern begegnen Ihnen authentisch auf Augenhöhe.

HUMOR. Studien belegen: Emotionaler Change gelingt vor allem dann, wenn die Bedingungen nicht bierernst, sondern leicht und locker sind.

MENSCHLICHKEIT. Die Basis und unabdingbare Voraussetzung unserer Arbeit ist eine humanistisch-wertschätzende Grundhaltung.

Wie coachen wir?

Wissenschaftlich.

Seriöses Coaching ist kein Hokuspokus. In unsere Arbeit fließen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse mit ein, insbesondere aus den Forschungsgebieten der Psychotherapie, Systemtheorie und Neuro-Psychologie. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Veränderung nur dann stattfinden kann, wenn unsere Klienten wissen, warum wir eine bestimmte Intervention durchführen. Daher nehmen wir uns gerne Zeit, um die wissenschaftlichen Hintergründe zu erläutern.

Prozessorientiert.

Im Mittelpunkt unseres Coaching-Ansatzes steht immer die Frage nach dem „wie“: Wie ist der Prozess? Wie ist die Kommunikation mit dem Gegenüber? Wie sind die Beziehungen innerhalb des Teams? Gemäß dem systemischen Prinzip der Selbstorganisation folgen wir auf achtsame Weise dem Coaching-Prozess ohne inhaltliche Vorgaben zu machen. Der Klient bzw. das Team sind die Experte für sich selbst. Die Lösung wird von ihnen selbst gefunden. Wir ebnen lediglich den Weg dorthin.

Individuell.

Jeder Mensch ist einzigartig. Wir versuchen dieser Tatsache gerecht zu werden, indem wir unsere Coachings höchst individuell gestalten. Der Klient steht immer im Mittelpunkt, für ihn wird in enger Absprache ein persönliches Konzept erstellt. Das beginnt bei der Wahl des Settings, setzt sich fort bei der Anwendung passender Methoden und geht bis zum Erarbeiten von Nachsorge-Strukturen. Denn: Außergewöhnliche Begabungen brauchen eine außergewöhnliche Förderung!

Sie haben eine Frage zu uns und unserer Arbeit?

Uns ist es ein besonderes Bedürfnis, Sie mit allen wichtigen und relevanten Informationen zu versorgen. Sollten Sie auf unserer Seite nicht fündig werden, rufen Sie uns an oder schreiben uns eine Nachricht!