Teamentwicklung

Konflikt-Coaching

Teams und Organisationen sind hochsensible Gebilde. In einigen Fällen reichen kleinste Erschütterungen, um das gesamte System ins Ungleichgewicht zu bringen und den Geschäftserfolg zu gefährden.

Bleiben Konflikte über einen längeren Zeitraum ungelöst, kann die Gruppendynamik erheblich darunter leiden.

Wir unterstützen Unternehmen auf dem Weg zu einem konstruktiven Dialog. Dabei vertreten wir einen ganzheitlichen Ansatz und begleiten Teams engmaschig und mit großer Leidenschaft von der Diagnostik-Phase bis zur Evaluation.

 

Team-Supervision

Auch die besten Teams brauchen von Zeit zu Zeit Supervision, um interne Dynamiken und Prozesse zu reflektieren. Von großer Bedeutung ist in diesem Zusammenhang die Moderation durch einen externen Coach.

Dieser kann bei der Suche nach neuen Perspektiven und Wegen helfen sowie auf bestehende “blinde Flecken” hinweisen. Denn oft sind es die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied ausmachen!

Wenn Sie als Team weiter wachsen wollen und sich dabei kompetente Begleitung und Supervision wünschen – melden Sie sich! Wir sind gerne für Sie da.

 

Teambuilding

Bei Ihnen im Unternehmen stehen größere Umstrukturierungen an? Ein neues Team entsteht, ein altes wird aufgelöst? Oder zwei gut eingespielte Teams sollen fusionieren?

In Zeiten des Umbruchs und des Wandels geraten selbst sehr gefestigte und gut aufeinander abgestimmte Organisationen an ihre emotionalen Grenzen.

Um die durch gruppendynamische Prozesse gebundene Energie frei zu setzen und für einen Übergang optimal nutzen zu können, bieten wir Unternehmen begleitend zum Veränderungsprozess Maßnahmen zum Teambuilding an.

 

Folgen chronischer Konflikte

Jedes Team ist einzigartig!

Da jede Organisation ihre ganz individuellen Besonderheiten und Bedürfnisse hat, ist es sinnvoll, den konkreten Ablauf und Umfang bei einem persönlichen, kostenfreien Beratungstermin zu besprechen. Wir freuen uns Sie und Ihr Team kennen zu lernen! Für Rückfragen stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.