Werte & Philosophie

 

Emotionen & Achtsamkeit

Wir glauben an emotionale Achtsamkeit als notwendige Basis für gute Entscheidungen! Denn nur, wenn Personen sich selbst und ihr Umfeld gut wahrnehmen, können sie die richtigen Entscheidungen treffen. In diesem Zusammenhang sehen wir uns als Prozessbegleiter, die dem Coachee seine Emotionen spiegeln und an einer Schärfung seiner Wahrnehmung arbeiten.

Bedürfnisse & Führung

Wir glauben an einen bedürfnisorientierten Führungsstil als Grundlage für geschäftlichen Erfolg! Der Ausdruck „bedürfnisorientiert“ bezieht sich dabei sowohl auf den Vorgesetzten als auch auf die Mitarbeiter: Nur wenn die wichtigsten Bedürfnisse einer Führungskraft erfüllt sind, kann diese ihrem Team ein produktives Arbeitsklima bereitstellen. Und nur wenn die Mitarbeiter sich in ihren Bedürfnissen ernst genommen fühlen, werden sie auch ihr volles Leistungsvermögen abrufen können.

Teams & Dynamik

Wir glauben an die dynamische Selbstorganisation von Teams! Gruppen, die „gut laufen“, können eine unheimliche Power entwickeln, Grenzen verschieben und sich gegenseitig auf ein neues Level pushen. Genauso können zerstrittene Teams ein Unternehmen in extremen Fällen in den Ruin treiben. Wir verstehen unsere Aufgabe als Moderator und Mediator, um die Gruppe auf wertschätzende und behutsame Art und Weise wieder miteinander ins Gespräch zu bringen und neue Wege zu gehen.