Frequently Asked Questions (FAQ)

Was genau machen wir eigentlich?

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre wichtigsten Ressourcen optimal zu fordern und fördern – nämlich die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Immer wieder erleben wir, dass nur ein Bruchteil der vorhandenen Fähigkeiten und Talente genutzt werden. Unser Hauptaugenmerk richten wir daher auf die Prozesse in Teams oder die Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Durch ausgewählte Teamentwicklungsmaßnahmen geben wir eingefahrenen Strukturen neuen, produktiven Schwung. In Einzelcoachings arbeiten wir an der Persönlichkeit von Mitarbeitern und leitenden Angestellten. Denn: Die Persönlichkeit macht den Unterschied!

Welche Leistungen für Unternehmen bieten wir an?

Unser Portfolio umfasst im Wesentlichen drei Bereiche:

  • Business Coachings und Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung sowie Konfliktcoaching in Unternehmen
  • Workshops und Soft-Skills-Seminare zur nachhaltigen Burnout Prävention

Was zeichnet unseren Coaching-Ansatz aus?

Wir legen großen Wert auf höchste Individualisierung im Coaching-Prozess. Das heißt unser Vorgehen wird konsequent auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt. Durch erlebnisaktivierende Interventionen werden die zugrunde liegenden Blockaden aufgelockert und neue Erfahrungen ermöglicht. Sie sind neugierig geworden? Lernen Sie uns und unsere Arbeitsweise bei einem kostenfreien Erstgespräch kennen. Wir freuen uns auf Sie!

Warum gerade wir?

Diese drei Punkte zeichnen uns aus:

  1. QUALIFIKATION: Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen, Psychotherapeuten und Gestaltcoaches mit diversen Zusatzausbildungen. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung und Supervision, um für Sie einen optimalen Outcome zu generieren.
  2. FLEXIBILITÄT: Sie hätten gerne ein Coaching auf Mallorca? Oder einen Workshop zu einem ganz speziellen Thema? Sehr gerne! Sprechen Sie uns einfach unverbindlich darauf an. Flexibilität ist ein zentraler Punkt in unserem Wertesystem.
  3. EHRLICHKEIT: Wir versprechen Ihnen nicht das Blaue vom Himmel. Und wir machen nichts, was wir nicht können. Stattdessen geben wir Ihnen ehrliches Feedback zu bestimmten Fragestellungen. Und: Wir gehen mit Ihnen ehrlich in Kontakt, d.h. wir sind authentisch und wertschätzend.
Allgemeine Infos

Wir unterstützen Unternehmen dabei ihre wichtigsten Ressourcen optimal zu fordern und fördern – nämlich die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Immer wieder erleben wir, dass nur ein Bruchteil der vorhandenen Fähigkeiten und Talente genutzt werden. Unser Hauptaugenmerk richten wir daher auf die Prozesse in Teams oder die Interaktionen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Durch ausgewählte Teamentwicklungsmaßnahmen geben wir eingefahrenen Strukturen neuen, produktiven Schwung. In Seminaren schulen wir Mitarbeiter im Bereich Soft-Skills. Und in Einzelcoachings arbeiten wir an der Persönlichkeit von Mitarbeitern und leitenden Angestellten. Denn: Die Persönlichkeit macht den Unterschied!

Unser Portfolio umfasst im Wesentlichen drei Bereiche:

  • Workshops und Soft-Skills-Seminare zu den Themen Kommunikation, Führung und Burnout Prävention.
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung sowie Konfliktcoaching in Unternehmen.
  • Einzelcoachings für Führungskräfte in den Unternehmen vor Ort oder via Skype.

Nach der Auftragsklärung geht es zunächst um die Diagnostik der Interaktionen innerhalb des Teams. Hierzu führen wir im Vorfeld Einzelgespräche durch, um uns ein Bild von der Teamdynamik machen zu können. Anschließend erfolgt ein Gruppencoaching, in dem die vorliegenden Themen behutsam und gleichzeitig fokussiert bearbeitet werden. WICHTIG: Ein Teamentwicklungsprozess ist kein Sprint, sondern eher mit einem mittel- oder Langenstreckenlauf zu vergleichen. Genügend Zeit und kontinuierliche Coachings sind eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung.

So lange, wie Sie möchten. Erfahrungsgemäß sind zwei bis drei Tage optimal, um einen nachhaltigen Effekt bei den Teilnehmern zu erzielen. Aber auch ein halbtägiger Workshop kann für die Mitarbeiter eine wertvolle erste Annäherung an das Thema Teamdynamik bieten.

Das kommt immer auf die Größe des Projekts an. Bei ein- oder zweitägigen Workshops mit vergleichsweise kleinen Teams ist in der Regel ein Mitarbeiter von uns vor Ort. Team Coachings und Mediation in größeren Gruppen erfordert mehr Manpower – hier sind bisweilen zwei oder drei Coaches im Einsatz.

Nö. Es sei denn Sie bestehen drauf… Ansonsten haben unsere Dienstleistungen mit Psychoanalyse oder Therapie nichts zu tun. Vielmehr geht es um prozesshafte Weiterentwicklung des eigenen Potenzials.

Diese drei Punkte zeichnen uns aus:

  1. QUALIFIKATION: Unser Team besteht aus hochqualifizierten Psychologen, Psychotherapeuten und Gestaltcoaches mit diversen Zusatzausbildungen. Wir legen großen Wert auf regelmäßige Weiterbildung und Supervision, um für Sie einen optimalen Outcome zu generieren.
  2. FLEXIBILITÄT: Sie hätten gerne ein Coaching auf Mallorca? Oder einen Workshop zu einem ganz speziellen Thema? Sehr gerne! Sprechen Sie uns einfach unverbindlich darauf an. Flexibilität ist ein zentraler Punkt in unserem Wertesystem.
  3. EHRLICHKEIT: Wir versprechen Ihnen nicht das Blaue vom Himmel. Und wir machen nichts, was wir nicht können. Stattdessen geben wir Ihnen ehrliches Feedback zu bestimmten Fragestellungen. Und: Wir gehen mit Ihnen ehrlich in Kontakt, d.h. wir sind authentisch und wertschätzend.
Der Ablauf im Detail

Wenn Sie an einem Seminar, einer Teamentwicklungsmaßnahme oder einem Einzelcoaching bei uns interessiert sind, schreiben Sie uns eine kurze Nachricht oder rufen uns an. In einem ausführlichen Telefonat klären wir dann ab, welche Inhalte und Rahmenbedingungen zu Ihnen passen. Wir geben Ihnen zudem einen Einblick in die Art und Weise unseres Coaching-Ansatzes, damit Sie wissen, worauf Sie sich einlassen. Sollten Sie besondere Wünsche bezüglich der Durchführung haben, teilen Sie uns diese am besten beim ersten Gespräch mit. Dann können wir diese bei der Planung optimal berücksichtigen.

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben, beginnt die Planungs- und Vorbereitungsphase. Zunächst skizzieren wir einen groben Rahmen und machen Ihnen konstruktive Vorschläge bezüglich Location, Ablauf, Dauer und möglicher Nachbegleitung. Auch Seminarinhalte sprechen wir mit Ihnen ab und fügen bei Bedarf Neues hinzu.Wichtig ist uns in dieser Phase ein kontinuierlicher Austausch, damit wir Ihnen eine maßgeschneiderte Leistung erstellen können. Vor dem Team-Event bekommen

Nach der Auftragsklärung geht es zunächst um die Diagnostik der Interaktionen innerhalb des Teams. Hierzu führen wir im Vorfeld Einzelgespräche durch, um uns ein Bild von der Teamdynamik machen zu können. Anschließend erfolgt ein Gruppencoaching, in dem die vorliegenden Themen behutsam und gleichzeitig fokussiert bearbeitet werden. WICHTIG: Ein Teamentwicklungsprozess ist kein Sprint, sondern eher mit einem mittel- oder Langenstreckenlauf zu vergleichen. Genügend Zeit und kontinuierliche Coachings sind eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Weiterentwicklung.

So lange, wie Sie möchten. Erfahrungsgemäß sind zwei bis drei Tage optimal, um einen nachhaltigen Effekt bei den Teilnehmern zu erzielen. Aber auch ein halbtägiger Workshop kann für die Mitarbeiter eine wertvolle erste Annäherung an das Thema Teamdynamik bieten.

Ja! Für Privatpersonen gilt ein Arbeitnehmer-Freibetrag bis 920 Euro jährlich. Alle darüber hinaus anfallenden Kosten können als Werbungskosten geltend gemacht werden. Auch Unternehmen und Selbständige können Coachingleistungen von der Steuer absetzen. Für sie handelt es sich um einen normalen Einkauf von Dienstleistung oder Beratung, welche als Betriebsausgaben absetzbar sind.

Wir legen großen Wert auf höchste Individualisierung im Coaching-Prozess. Das heißt unser Vorgehen wird konsequent auf die Bedürfnisse des Coachee abgestimmt. Durch erlebnisaktivierende Interventionen werden die zugrunde liegenden Blockaden aufgelockert und neue Erfahrungen ermöglicht.

Je nach Fragestellung sind zwischen 5 und 10 Sitzungen zu empfehlen. Auch eine kontinuierliche Begleitung in regelmäßigen Abständen über einen längeren Zeitraum ist möglich.