Konflikt Coaching München
Konflikte in Teams - Unser Ansatz
Teams und Organisationen sind hochsensible Gebilde. In einigen Fällen reichen kleinste Erschütterungen, um das gesamte System ins Ungleichgewicht zu bringen und Konflikte eskalieren zu lassen. Für ein Unternehmen kann dies gravierende Folgen haben: Ressourcen werden gebunden, Innovation und Produktivität stagnieren, gutes Personal geht von Bord. Konflikte kosten Zeit, Nerven und Geld. Bisweilen werden durch ungelöste Konflikte gar ganze Unternehmensexistenzen aufs Spiel gesetzt.
Um konfliktträchtige Situationen zu entschärfen oder im Idealfall schon im Vorfeld zu vermeiden, führen wir Konflikt-Coachings in München und Umgebung durch. Unser Ansatz fokussiert dabei sowohl auf das Team als gesamte Organisationseinheit als auch auf die einzelnen am Konflikt beteiligten Mitarbeiter und Führungskräfte. Ein Konflikt-Coaching wird bei uns immer individuell auf die jeweilige Situation angepasst. Dabei greifen wir auf eine Vielzahl an verschiedenen Maßnahmen und Techniken zurück.
Maßnahmen zur Klärung von Konflikten
Folgen chronischer Konflikte
Warum sich ein Konflikt Coaching in München für Unternehmen lohnt
Wie läuft ein Konflikt-Coaching in München ab?
Wir kommen gerne für ein unverbindliches und kostenfreies Info-Gespräch zu Ihnen ins Unternehmen, um uns ein detailliertes Bild vom Umfang des Konflikt Coachings zu machen. Im Anschluss geht es gemeinsam an die Planung der Maßnahmen. Dabei lassen wir unsere Expertise und Erfahrung einfließen und berücksichtigen immer die besondere, individuelle Situation in Ihrem Team.
Je nach Vereinbarung führen wir das Coaching dann in den Räumen des Unternehmens oder aber an einem neutralen, unbelasteten Ort durch, beispielsweise in einem Seminarhotel oder einem Creative Room. Um eine nachhaltige Wirkung sicher zu stellen, evaluieren wir die Konflikt Maßnahme nach drei Monaten erneut anhand von Fragebögen und Interviews. Bei Bedarf bieten wir auch einen Follow-Up Workshop an. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach an!