Führung bei Konflikten

11. Mai 2019
Witt Business Coaching Konfliktmanagement

FAKTEN & ZAHLEN

  • 3 Tage Seminar
  • 1. Tag: 10 – 18 Uhr  
    2. & 3. Tag: 9 – 17 Uhr  
  • Max. 12 Teilnehmer  
  • In-House bzw. Seminarhotel  
  • ab 4.990 €  

BERATUNG & KONTAKT

  • 089 – 215 422 60
  • info@coaching-witt.de

FÜHRUNG BEI KONFLIKTEN

Ein adäquates und konstruktives Konfliktmanagement ist für das längerfristige Funktionieren von Teams unerlässlich. Hier trennt sich bei Führungskräften die Spreu vom Weizen. Eine Top-Führungskraft geht souverän und reflektiert mit Kritik um und versteht es das Team auch im Falle von Unstimmigkeiten wieder zusammen zu bringen. In diesem Seminar werden die Grundsteine dafür gelegt.

INHALT

  • 1. Tag: Konflikt-Basics
  • Was verstehen wir unter Konflikten?
  • Welche Arten von Konflikten werden unterschieden?
  • Reflexion der eigenen Konfliktmuster
  • Konflikte erkennen und verstehen
  • Intervenieren bei Konflikten – wann und wie?
  • 2. Tag: Konflikt-Klärung
  • Eskalationsstufen von Konflikten verstehen
  • Wie gebe ich kritisches Feedback?
  • Wie spreche ich Konflikte konstruktiv an?
  • Mein persönlicher Umgang mit Kritik
  • Konflikt-Supervision – Beispiele aus der Praxis
  • 3. Tag: Konflikt-Praxis
  • Führungskräfte als Konfliktmoderatoren
  • Praktische Übungen zum Moderieren von Konflikten
  • Umgang mit auftretenden Emotionen
  • Kollegiale Beratung in Kleingruppen
  • Transfer in den Führungsalltag

METHODEN

> Selbstreflexion
> Impulsvorträge
> Praxis-Supervision
> Kleingruppenarbeit
> Rollenspiele
> Erlebnisorientierte Lernprojekte
> Kollegiale Beratung
> Reflecting Team
> Selbsteinschätzungstests
> Gruppendynamische Übungen

ZIELGRUPPE

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die nach einfachen und gleichzeitig nachhaltigen Lösungen im Bereich Konfliktmanagement suchen. Darüber hinaus eignet es sich hervorragend für leitende Angestellte, die eine positive Arbeitsatmosphäre in ihrem Team etablieren möchten.