Konflikte konstruktiv lösen

25. Juni 2019
Witt Business Coaching Konfliktmanagement

FAKTEN & ZAHLEN

  • 2 Tage Seminar
  • 1. Tag: 10 – 18 Uhr
    2. Tag: 9 – 17 Uhr
  • Max. 12 Teilnehmer
  • In-House bzw. Seminarhotel

BERATUNG & KONTAKT

  • 089 – 215 422 60
  • info@coaching-witt.de

KONFLIKTE KONSTRUKTIV LÖSEN

In jedem Unternehmen und in jedem Team gibt es Konflikte. Manchmal werden sie offen ausgetragen, meist jedoch verdeckt und “hinten rum”, was wiederum zu mieser Stimmung und sinkender Motivation führt. Dabei ist es im Grunde gar nicht so schwer, konstruktiv miteinander zu reden. In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmer mit eigenen Konfliktmustern auseinander und erlernen hilfreiche Strategien zum Umgang mit brenzligen Situationen.

INHALT

1. Tag

  • Wann sprechen wir von Konflikten?
  • Welche Arten von Konflikten gibt es überhaupt?
  • Reflexion der eigenen Konfliktmuster
  • Konflikte im Alltag erkennen und verstehen
  • Eingreifen bei Konflikten – aber wie?
  • Praxisberatung: Reflecting Team

2. Tag

  • Theoretischer Hintergrund: Eskalationsstufen von Konflikten
  • Mein persönlicher Umgang mit Kritik
  • Praktische Übung: Wie gebe ich kritisches Feedback?
  • Praktische Übung: Wie spreche ich Konflikte konstruktiv an?
  • Umgang mit Konflikt-Emotionen
  • Praxisberatung: Erlebnisorientierte Methoden

METHODEN

> Impulsvorträge
> Praxis-Supervision
> Kleingruppenarbeit
> Rollenspiele
> Erlebnisorientierte Lernprojekte
> Selbsteinschätzungstests
> Gruppendynamische Übungen
> Selbstreflexion

ZIELGRUPPE

Dieses Seminar hat streng genommen keine bestimmte Zielgruppe. Es ist aufgrund der Allgegenwärtigkeit von Konflikten für ALLE Mitarbeiter relevant.

BITTE BEACHTEN: Für Personen in leitenden Funktionen bieten wir Führung bei Konflikten an – ein speziell auf Führungskräfte zugeschnittenes Seminar.