Werte & Philosophie

Wir glauben an emotionale Achtsamkeit als notwendige Basis für gute Entscheidungen! Denn nur, wenn Personen sich selbst und ihr Umfeld gut wahrnehmen, können sie die richtigen Entscheidungen treffen. In diesem Zusammenhang sehen wir uns als Prozessbegleiter, die dem Coachee seine Emotionen spiegeln und an einer Schärfung seiner Wahrnehmung arbeiten. Ziel ist es, einen Zugriff auf das affektive Navigationssystem zu bekommen, das leider von immer mehr Menschen abgeschaltet wird.

Wir glauben an einen bedürfnisorientierten Führungsstil als Grundlage für geschäftlichen Erfolg! Der Ausdruck „bedürfnisorientiert“ bezieht sich dabei sowohl auf den Vorgesetzten als auch auf die Mitarbeiter: Nur wenn die wichtigsten Bedürfnisse einer Führungskraft erfüllt sind, kann diese ihrem Team ein produktives Arbeitsklima bereitstellen. Und nur wenn die Mitarbeiter sich in ihren Bedürfnissen ernst genommen fühlen, werden sie auch ihr volles Leistungsvermögen abrufen können.

Wir glauben an die dynamische Selbstorganisation von Teams! Gruppen, die „gut laufen“, können eine unheimliche Power entwickeln, Grenzen verschieben und sich gegenseitig auf ein neues Level pushen. Genauso können zerstrittene Teams ein Unternehmen in extremen Fällen in den Ruin treiben. Wir verstehen unsere Aufgabe als Moderator und Mediator, um die Gruppe auf wertschätzende und behutsame Art und Weise wieder miteinander ins Gespräch zu bringen und neue Wege zu gehen.

Wir glauben an die Kraft einer authentischen Begegnung! Nur wenn Menschen wirklich miteinander in Kontakt kommen, können nachhaltige Synergien entstehen. Künstliche Kommunikation führt dagegen in den meisten Fällen zu einer Entfremdung und in der Folge zu deutlich weniger Leistungsbereitschaft. Daher werden Sie bei uns KEINE manualisierte Gesprächsführung oder vorgefertigte Verhaltensregeln lernen. Stattdessen legen wir den Fokus auf das Entfalten Ihrer wahren Potenziale.